Incontro alle 10 in fondo la dimora della zona durante volere azioni tempestive e concrete attraverso estinguere “i disagi dei lavoratori e dei cittadini da pezzo di chi hiki sito di incontri ha saggezza e compiti istituzionali nel conduzione del impianto clinico Regionale”. Riflettori puntati sulla nuova guida Longo giacche “non ha senz’altro segnalato quel alternanza di appassito parecchio dato e auspicato da tutti, anzi”, accusato Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl Calabria.
29 GIU – Scendono con piazza i lavoratori della integrita calabrese pubblica e privata in attribuirsi un autentico turno di secco alla figura commissariale, alla parte e nella governance di tutte le strutture. Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl hanno proclamato lo situazione di alterazione degli operatori della vigore pubblica e privata ed indetto un sit con anteriore alla difesa regionale, destino, 30 giugno alle ore 10, sostenute dalle rispettive Confederazioni regionali e dalle categorie dei pensionati, in volere affinche si manifesti mediante azioni tempestive e concrete la decisione di ratificare “i disagi dei lavoratori e dei cittadini calabresi da dose di chi ha saggezza e compiti istituzionali nel direzione del complesso medico Regionale”.
Riflettori puntati e sulla notizia conduzione del responsabile Guido Longo affinche “non ha chiaramente mostrato quel cambio di andatura molto dato e sperato da tutti, bensi semmai si registra un posa altero facilmente prescritto dall’esigenza di tacere la propria incompetenza e impreparazione durante argomento sanitaria”, scrivono i sindacati a causa di ulteriormente passare nel minuzia dei tanti problemi e difficolta della vigore calabrese.
“Che cos’e il Commissariamento della Sanita mediante Calabria? Una bufala verso cui non possiamo oltre a presumere. Non solitario non si prospettano i risultati assai annunciati e attesi, bensi qualunque tempo giacche passa, viene dimostrato plasticamente dai dati che le azioni di decontaminazione e le iniziative urgenti da intraprendere verso rimborsare un minimo di stima al Sistema dottore calabrese non sono nemmeno alla lontana prese in considerazione dai supermanager e da chi e situazione designato in ripulire, dare efficienti e disporre verso consuetudine, Aziende e Strutture sanitarie che ciascuno giorno di oltre a precipitano nel degenerazione. Potremmo scrivere un allungato nota, partendo dal caduta del soffitto del preparato ausilio dell’ospedale Spoke di Locri che ci notorieta agli onori delle cronache nazionali e fornisce l’immagine concreta di affare cosi l’abbandono, verso defluire appresso i vari problemi ignorati e aggravati da una abulia inaccettabile. Mezzo si raggiungono i LEA? Dov’e il livellato operazionale? Maniera si riassestano i bilanci? Cosa viene posteriormente la loro bocciatura? E le Assunzioni in quanto sono il legame principale in far assegnare il metodo, sono state programmate? In quale momento si daranno le autorizzazioni per adattarsi i concorsi? I piani di necessario con che tipo di logicita si stanno formulando? E, arpione, perche facciamo insieme compiutamente il intimo mediante limite, tesi per mezzo di contratti di qualsiasi tipo interno oppure esternalizzato, reclutato non soltanto durante tempo di pandemia, ciononostante in precedenza inizialmente in le gravi carenze numeriche per tutti note? Quali servizi si potranno ora interamente erogare senza contare di loro? E cosicche diciamo degli Atti Aziendali cosicche non rispondono numeroso e volentieri alle esigenze territoriali di pazienti e cittadini non isolato bisognosi di controllo bensi addirittura di profilassi?”.
Tutte domande affinche, afferrano Baldari, Giordano e Bartoletti, sono rimaste “inevase” e “a cui la figura commissariale si sottrae. Difatti, la cambiamento conduzione Longo non ha sicuramente indicato quel avvicendamento di passo numeroso desiderato e auspicato da tutti, prima semmai si registra un aria altero facilmente stabilito dall’esigenza di coprire la propria ignoranza e imperizia durante insegnamento sanitaria”.
Durante i sindacati i problemi sono tanti, pero ci sono “dei punti nodali giacche, ove vi fosse la conoscenza, un compatto solerzia e la volere di scioglierli, sarebbe accessibile affrontare unitamente tempestivita e risolvere”.
Inoltre, dichiarano Baldari, Giordano e Bartoletti nella nota, “la intenso crisi pandemica ha disvelato con ampia semplicita quanto siano stati e siano fondamentali l’impegno e l’abnegazione dei lavoratori del metodo sanitario che, seppur con condizioni di grave malessere, e in assenza di adeguate protezioni, malgrado la basso incompletezza di riservato, hanno attaccato per mezzo di ardimento e senza contare risparmiarsi la crisi sanitaria. Assai affinche lo uguale amministrazione, di concerto insieme la lettura delle Regioni, ha assegnato risorse vincolate al perspicace di rinfrancare i sacrifici ed il pericolo insegnamento, cosi come durante tutti i lavoratori addirittura durante quelli della Calabria affinche, pero, benche l’accordo sindacale sottoscritto oramai da circa un annata, e verso difformita dei lavoratori delle altre regioni, non hanno avvertito niente con mente del incuria della amministrazione locale e della errata crimine delle somme nel legge di conferimento delle risorse alle Aziende. Non si possono utilizzare i soldi stanziati dal dirigenza mediante un fine ben solerte, retribuire i lavoratori mediante una compensazione, per adattarsi diverso, ovvero annullare le spese straordinarie del riservato impegnato verso contrastare la epidemia. C’e una bella discrepanza frammezzo a cio perche contrattualmente e fissato e un dichiarazione premiale di 16 milioni inghiottiti dai bilanci aziendali magari durante contabilizzare un bel risparmio!”.
“Altrettanta distrazione e incompetenza” si e manifestata, successivo i sindacati, “allorquando abbiamo invocato opportunita al membro di commissione alla salute, al preside vago del reparto benessere, e alla funzionaria dell’Agenas presente ad singolo dei rari incontri ottenuti, a proposito di la delibera della assemblea locale di erogazione delle somme a copertura del riconferma del CCNL Sanita privata AIOP ARIS stesso al 50% del sforzo del rinnovo, ai sensi dell’intesa sottoscritta in lettura delle Regioni per mezzo di il appoggio istituzionale addirittura del amministrazione cosicche ha avvenimento da avallante. Per mezzo di capace scoperta abbiamo appurato in quanto disconoscevano i termini dell’accordo e perche insieme molta alterigia escludevano qualunque notifica finanziaria della parte al riconferma, creando ed durante codesto casualita un alterazione ai lavoratori”.
